一個企業(yè)有魂，一個團隊也是有魂的，團隊合作力量，但是沒有去講講解團隊的魂、團隊的榜樣力量、團隊的相互信任。在企業(yè)文化PK賽主要是講1+1>2的問題，就是大家把力量擰成一股繩，往同一個方向使勁，那么就需要我們所有人拋棄自己個性，以團隊利益為重，讓我們承擔起這份責(zé)任。我現(xiàn)在說團隊魂，團隊和魂可以分為兩點：

（1）團隊精神信仰，也就這個團隊，他是這團隊核心，我們的團隊核心就是周總，他就代表著我們精神支柱，哪怕遇到再大風(fēng)暴也不會害怕，因為我們精神支柱在，我們的信仰在，就不會害怕任何阻礙；周總曾經(jīng)說過，哪怕公司就剩他自己，照樣能扛起鑫諾商這個大旗，讓他毅力不到，這就是一種魂，一種勇往直前的魂。

（2）就是這個團隊的所表現(xiàn)出精神面貌以及其團隊的精神文化；我們都知道兵熊熊一個，將熊熊一窩，其實就是說的團隊的性格就會決定這個團隊發(fā)展走向團隊的是這只團隊的一個精神所在。我們都知道歷史上都有著這樣實例，西楚霸項羽，因為項羽只一位強悍的勇武、更有著華夏古代戰(zhàn)爭史上的戰(zhàn)術(shù)指揮者，指揮巨鹿之戰(zhàn)、彭城之戰(zhàn)兩場歷史上兵力懸殊以少勝多戰(zhàn)役，因為他的勇猛所以他所帶領(lǐng)的部隊打起仗，才會這么勇猛。

我們再說榜樣的力量，我們企業(yè)文化中有這么一條，團隊是強者之間的互相欣賞，不是弱者相互埋怨。其實在一個團隊中一個榜樣也至關(guān)重要，他雖然不一定是團隊核心，但是他是團隊的一種力量源泉，因為團隊中有染帶領(lǐng)大家一起往前沖的盡頭，那么團隊任何都會紛紛去效仿，那么團隊的戰(zhàn)斗力就會達到一種不可估量的高度。我們是一家銷售的類的公司，在與銷售的團隊中榜樣的力量的至關(guān)重要的，當團隊中有人不斷去突破自己目標，那么他就會帶動團隊其他，去突破自己目標不斷前行不斷努力。

不光是銷售團隊，任何一個團隊，都是這樣的，在上甘嶺戰(zhàn)役中，有這么一位英雄，他寧愿被火燒死也不愿意動一下，因為他知道只要他一動就會暴露連隊所在位置，結(jié)果就可想而知了，因為他的寧死也不動，感染周邊的戰(zhàn)友，他們也是咬緊牙關(guān)不發(fā)出任何聲音，才使連隊沒有暴露，這就是榜樣的力量，其實榜樣有很多，不光是這些有名榜樣，在我們身邊就會有，比如魏聰、李沛航，不都是榜樣嗎?雖然他們所在職位不同但是他們精神和工作態(tài)度都是我們所學(xué)的榜樣。

在者就是團隊間信任，信任很重要，如何大家不團結(jié)一致，相互信任，那么團隊就是一盤散沙，沒有任何凝聚力，也不會產(chǎn)生任何力量，也很難讓一個團隊繼續(xù)合作下去。

企業(yè)文化就是公司的一個魂，魂的力量是無窮大的，更是一種精神的支撐，也是宣揚的一個支點，除了藥發(fā)揚我們的企業(yè)文化以外，更多的是要把這個魂刻到鑫諾商人的骨子里，并且傳承下去，這樣鑫諾商人的精神才會同意才會統(tǒng)一，才會團結(jié)的繼續(xù)往前走。