針對于這個問題，我也親自找了很多有自己網(wǎng)絡部門的企業(yè)進行了采訪，其實把部門撤掉無非就是這樣幾種原因：

1效果達不到

很多的企業(yè)表示：成立網(wǎng)絡部門的目的是為了讓自己的企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)能夠獲得更好的效果，但是從社會上招入的網(wǎng)絡人才的能力并不是太好，做出來的產(chǎn)品也不如互聯(lián)網(wǎng)做出來的美觀，吸引人，長時間的耗費時間，還不如網(wǎng)絡公司的效率高。

 

2成本太高

其實很多企業(yè)的老板是沒有時間過多的了解互聯(lián)網(wǎng)的，因此在招入人才的時候，他們也不了解如何根據(jù)能夠給予薪資，一般的企業(yè)會認為這是招入的特殊的人才，薪資高一些就高一些吧，但是招入進來以后發(fā)現(xiàn)會的事情太少，而且達不到想要的效果，還需要增加管理成本，增加福利成本，一個人員還不能完成這項工作，造成的成本太大，還不如在網(wǎng)絡公司省心呢,價格便宜還省心！

3技術(shù)達不到

在企業(yè)做網(wǎng)絡的人們，已經(jīng)習慣了慢生活的狀態(tài)，他們在企業(yè)中是的，沒有危機意識，也缺乏學習，不能夠很快的接觸到互聯(lián)網(wǎng)的新的產(chǎn)品和技術(shù)，造成了企業(yè)的網(wǎng)絡需求達不到抓取不到好的機遇。

因此，隨著現(xiàn)在企業(yè)用人理念的不斷變化，降本增效成為現(xiàn)在用人的新理念，很多的企業(yè)都想降低成本達到有效的結(jié)果，但是企業(yè)單獨的網(wǎng)絡部門恰巧是消耗成本的部門，因此既然在不能達到效果的情況下，還不如不要這個部門。

相反，網(wǎng)絡公司在自己網(wǎng)絡對比中突出的優(yōu)勢就出來了：

1》成本降低，沒有人員招聘，人員成本，人員福利的成本

2》只需要提供需求，網(wǎng)絡公司就能實現(xiàn)，省心省力

3》技術(shù)到家，網(wǎng)絡公司就是吃互聯(lián)網(wǎng)這碗飯的，因此他們必須抓取到近期的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，這樣才不能被社會所淘汰，因此很多好的技術(shù)及產(chǎn)品，網(wǎng)絡公司是能先吸收到的。

4》服務好，我們需要修改或者是調(diào)整哪些內(nèi)容，只需要一個電話就全部搞定。

這就是今天小編給大家說的網(wǎng)絡公司現(xiàn)在越來越火的原因，其實縱觀社會的很多行業(yè)，都是跟網(wǎng)絡公司存在的價值是一樣的，比如現(xiàn)在的人才招聘公司，代理記賬公司等，都是針對于特定的一個行業(yè)為廣大的客戶提供服務的，山東鑫諾商企業(yè)管理有限公司是成立10年的濟南網(wǎng)絡公司，技術(shù)與服務值得信賴，歡迎大家前來咨詢參觀： http://www.k6uh.com